Luật BHXH số 41/2024/QH15 có hiệu lực từ ngày 01/07/2025, quy định về quyền và trách nhiệm của các cơ quan, tổ chức, cá nhân trong việc thực hiện BHXH, cũng như các chế độ, chính sách BHXH bắt buộc và tự nguyện. Trong bài viết này, iCare sẽ cùng bạn tìm hiểu các quy […]
Điều chỉnh mức lương đóng BHXH không chỉ ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động mà còn là trách nhiệm của doanh nghiệp. Để đảm bảo tuân thủ đúng quy định pháp luật và bảo vệ quyền lợi tối ưu, doanh nghiệp cần hiểu rõ các nguyên tắc và thủ tục khi thay […]
Bảo hiểm thất nghiệp là một phần quan trọng trong hệ thống an sinh xã hội, nhằm bảo vệ người lao động trước những rủi ro về công việc. iCare sẽ đồng hành cùng doanh nghiệp trong việc hỗ trợ kê khai BHTN nhanh chóng và chính xác. Cùng khám phá các phương án bổ […]
Từ 1/1/2025, Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi sẽ chính thức có hiệu lực, ảnh hưởng trực tiếp đến các doanh nghiệp và người lao động. Chính vì vậy, doanh nghiệp cần cập nhật những thông tin mới nhất từ Luật sửa đổi để đảm bảo quyền lợi cho nhân viên và không gặp […]
Luật BHXH số 41/2024/QH15 có hiệu lực từ ngày 01/07/2025, quy định về quyền và trách nhiệm của các cơ quan, tổ chức, cá nhân trong việc thực hiện BHXH, cũng như các chế độ, chính sách BHXH bắt buộc và tự nguyện. Trong bài viết này, iCare sẽ cùng bạn tìm hiểu các quy […]
Điều chỉnh mức lương đóng BHXH không chỉ ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động mà còn là trách nhiệm của doanh nghiệp. Để đảm bảo tuân thủ đúng quy định pháp luật và bảo vệ quyền lợi tối ưu, doanh nghiệp cần hiểu rõ các nguyên tắc và thủ tục khi thay […]
Từ ngày 01/7/2024, mức lương cơ sở sẽ được điều chỉnh tăng theo quy định mới, kéo theo thay đổi về mức đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc. Điều này đặt ra yêu cầu cấp bách cho các doanh nghiệp trong việc rà soát, cập nhật mức lương BHXH cho người lao động […]
Từ 1/1/2025, Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi sẽ chính thức có hiệu lực, ảnh hưởng trực tiếp đến các doanh nghiệp và người lao động. Chính vì vậy, doanh nghiệp cần cập nhật những thông tin mới nhất từ Luật sửa đổi để đảm bảo quyền lợi cho nhân viên và không gặp […]