Luật BHXH số 41/2024/QH15 có hiệu lực từ ngày 01/07/2025, quy định về quyền và trách nhiệm của các cơ quan, tổ chức, cá nhân trong việc thực hiện BHXH, cũng như các chế độ, chính sách BHXH bắt buộc và tự nguyện. Trong bài viết này, iCare sẽ cùng bạn tìm hiểu các quy định mới đáng chú ý trong Luật BHXH sửa đổi 2025

Luật BHXH sửa đổi 7/2025 và nội dung có lợi cho người tham gia

Luật BHXH sửa đổi Người đủ 70 tuổi được trợ cấp hưu trí xã hội

Công dân Việt Nam từ đủ 75 tuổi trở lên, nếu không nhận lương hưu hoặc trợ cấp bảo hiểm xã hội hàng tháng (trừ trường hợp khác theo quy định của Chính phủ), hoặc công dân từ đủ 70 tuổi đến dưới 75 tuổi thuộc diện hộ nghèo hoặc hộ cận nghèo, sẽ được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội. Đây là một chính sách nhằm hỗ trợ người cao tuổi không có đủ thu nhập từ lương hưu, bảo hiểm xã hội, giúp họ ổn định cuộc sống. Bên cạnh đó, nhóm đối tượng này cũng sẽ nhận thêm một số quyền lợi và hỗ trợ khác từ nhà nước để đảm bảo quyền lợi về an sinh xã hội.

Công dân Việt Nam được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội khi có đủ các điều kiện sau đây:

1. Từ đủ 75 tuổi trở lên
2. Không hưởng lương hưu hoặc trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng, trừ trường hợp khác theo quy định của Chính phủ;
3. Có văn bản đề nghị hưởng trợ cấp hưu trí xã hội.

Lưu ý: Công dân Việt Nam từ đủ 70 tuổi đến dưới 75 tuổi thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo và đáp ứng đủ điều kiện quy định tại điểm b và điểm c thì được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội.

Người đủ 70 tuổi được trợ cấp hưu trí xã hội

Người tham gia Bảo hiểm xã hội tự nguyện được hưởng các chế độ mới

Trợ cấp thai sản theo Điều 94 và 95 của Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi quy định rằng lao động nữ sinh con hoặc lao động nam có vợ sinh con, có đóng bảo hiểm xã hội đủ 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh, sẽ được hưởng trợ cấp thai sản.

Mức trợ cấp là 2.000.000 đồng cho mỗi con được sinh ra và mỗi thai từ 22 tuần tuổi trở lên chết trong tử cung hoặc chết khi chuyển dạ.

Bảo hiểm TNLĐ được quy định tại Luật An toàn, vệ sinh lao động, đảm bảo quyền lợi của người lao động trong trường hợp bị tai nạn khi làm việc.

Quy định về rút BHXH một lần

Ngoài các quy định trước đây thì NLĐ có thời gian đóng bảo hiểm xã hội trước ngày Luật này có hiệu lực thi hành, sau 12 tháng không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội vẫn được rút BHXH 1 lần. 

Điểm đ Khoản 1 Điều 70: Hưởng bảo hiểm xã hội một lần nêu rõ:

“đ) Người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội trước ngày Luật này có hiệu lực thi hành, sau 12 tháng không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc mà cũng không tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện và có thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 20 năm;”

Như vậy nếu không có gì thay đổi thì các lao động Mới tham gia BHXH kể từ 01/07/2025 trở đi sẽ không được rút BHXH 1 lần trong trường hợp nghỉ việc sau 12 tháng không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội. Còn các lao động đã đóng từ trước 01/07/2025 vẫn được rút BHXH 1 lần như bình thường

Quy định về rút BHXH một lần

Đối tượng đóng

Người lao động có ký HĐLĐ có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên hay Hợp đồng có tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên thì đều thuộc đối tượng đóng BHXH Bắt buộc (trước đây phải là HĐLĐ). Kể cả trường hợp làm việc không trọn thời gian nhưng có tiền lương trong tháng bằng hoặc cao hơn tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thấp nhất (lương tối thiểu vùng) thì cũng thuộc đối tượng đóng BHXH Bắt buộc.

iCare – Phần mềm BHXH điện tử toàn diện cho doanh nghiệp

iCare phần mềm BHXH điện tử, hỗ trợ cho các doanh nghiệp trong các nghiệp vụ BHXH, giúp mọi quy trình trở nên dễ dàng và hiệu quả hơn. iCare giúp tự động hóa quy trình kê khai và quản lý hồ sơ BHXH, từ việc đăng ký nơi khám chữa bệnh ban đầu cho nhân viên đến việc cập nhật và lưu trữ thông tin BHXH một cách chính xác, nhanh chóng. Với tính năng đồng bộ hóa thông tin và bảo mật cao, iCare không chỉ giúp doanh nghiệp giảm thiểu sai sót, tiết kiệm thời gian mà còn bảo đảm quyền lợi BHXH cho người lao động. Liên hệ 0916 825 201 để được tư vấn phần mềm BHXH điện tử iCare.